輪椅廠家“機器換人”的實質是以人為本,機器代替人工,為輪椅廠家工匠創造了更方便、更高效、更安全、更環保的勞動環境,實現了作業升級,但“換人”之后,對工匠的技能水平提出了更高的要求。
因此,輪椅廠家行業組織要對“機器換人”工程給予關注和重視,保護好“換”下來的工匠資源,或在行業范圍進行交流安排,使其轉崗就業,或協調有關單位開辦職業技能培訓班,吸納“被換”工匠進班學習,提升技能水平,為重新上崗“積分”。
輪椅廠家“機器換人”,是推動傳統制造業實現產業轉型升級的一項重要舉措。但是在過程中,企業要解決的問題還有許多,并非只是表面的“換”那么簡單,對于輪椅廠家來說,這條路任重而道遠。文章來源輪椅廠家http://m.tridiamondtrading.com/。
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