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     輪椅廠家擁有優(yōu)秀的人才是精神食糧，是核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，但目前輪椅廠家普遍存在的一個(gè)問(wèn)題卻是緊缺的人才招不來(lái)，重要的人才留不住，人才嚴(yán)重流失，已成為輪椅廠家長(zhǎng)遠(yuǎn)行軍的蕞大軟肋。